[31.08.2010, 11:18] Kui palju mõjutab korporatsioonide käekäiku nende juhtide isiksus? Maailma üks tunnustatumaid isiksuse- ja juhtimispsühholooge Robert Hogan analüüsis tänaseks hingusele läinud legendaarse investeerimispanga Lehman Brothers’i viimase juhi Richard Fuldi juhtimisstiili ning elulugu. 5 kommentaari

[10.05.2010, 12:50] Iga tööandja jaoks on väljakutseks leida töölevõtukonkursi käigus oma organisatsiooni suurepärane töötaja. Talentide jahtimisest ja parimate ligi meelitamisest räägivad kõik personalijuhtimise alased bestsellerid. 3 kommentaari

[04.01.2010, 18:04] Juhtimispsühholoogia üheks populaarsemaks teemaks on liidrivõimekus. Lühidalt öeldes koondab see enda alla kõiki neid oskusi, omadusi, väärtusi, teadmisi, hoiakuid, mis aitavad juhil luua ning juhtida edukalt meeskondi. 2 kommentaari

[19.10.2009, 11:20] Personalivalikuga tegelevate inimeste hulgas on käibel üks hea nali. Elas kord ettevõtte juht, kellel oli harjumuseks peale töölevõtukonkursi lõpptähtaega kõik laekunud CV-d välja printida. Seejärel jagas ta hunniku sisusse süvenemata kaheks ja lasi ühe osa paberihundist läbi. Teise osa andis personalispetsialistile ja palus sellega tööle hakata. Kui personalispetsialist päris juhi käitumise kohta aru, siis vastas juht, et meie firmas saavad tööd inimesed, kellel on elus õnne. 6 kommentaari

[10.08.2009, 07:18] Meie personalikonkursid on võrreldes paari aasta taguse ajaga nii osalejate kvantiteedi kui ka kvaliteedi mõttes tunduvalt paranenud ning üle mitme aasta on tööandjatel tekkinud reaalne võimalus valida endale tööoskuste ning –hoiakute mõttes sobivaim inimene. 7 kommentaari